Política de privacidad

El responsable del tratamiento de sus datos es G6 TEC SERVIÇOS DE TECNOLOGIA LTDA, CNPJ (Registro Nacional de Personas Jurídicas de Brasil) 12.099.627/0001-20, con sede en Rua Cosmos, 170, A — Jardim das Flores, Osasco/SP — CEP 06120-050.

Por tratarse de un agente de tratamiento de pequeño porte, G6 TEC SERVIÇOS DE TECNOLOGIA LTDA está exenta de designar un delegado de protección de datos (encarregado), conforme a la Resolución CD/ANPD n.º 2/2022, art. 11. El canal de comunicación con el titular de los datos —para solicitudes, consultas y reclamos sobre sus datos— es el correo electrónico contato@g6tec.com.br.

Recopilamos lo que usted nos envía mediante los formularios del sitio y en la conversación que se desarrolla a partir de ellos:

• Formulario de contacto: nombre, empresa, cargo, correo electrónico, teléfono, asunto y mensaje.
• Banco de talentos: nombre, correo electrónico, teléfono, ciudad, estado y país, área de interés, nivel de experiencia, nivel de inglés, disponibilidad, tecnologías, preferencias de contratación y de modalidad de trabajo, perfil de LinkedIn, GitHub o portafolio, mensaje y currículum.
• Registros de atención: el estado de su contacto o registro, la persona del equipo a cargo, las respuestas que le enviamos y las anotaciones internas.
• WhatsApp: si usted nos contacta por WhatsApp desde el sitio, la conversación tiene lugar en WhatsApp (servicio de Meta), fuera de nuestro sistema: recibimos su número, el nombre de su perfil y lo que usted escriba, y los usamos únicamente para responderle.

También registramos la fecha y la versión de la política que usted aceptó, así como la página de origen del envío (para responderle en el idioma en que escribió). Su dirección IP no se guarda junto con el envío: solo guardamos un código derivado de ella mediante una función criptográfica con clave secreta, que no permite recuperarla sin esa clave. Ese código sirve exclusivamente para frenar envíos automatizados y se elimina en un plazo máximo de un día.

No solicitamos datos sensibles —como origen racial, religión, opinión política, afiliación sindical, salud o vida sexual— ni documentos personales: no son necesarios para responder a su contacto ni para evaluar su perfil. Por favor, no los incluya en el currículum ni en el mensaje. Si aun así nos llegan, no los usamos en la evaluación ni los transmitimos a clientes, y podemos pedirle una versión del currículum sin ellos y eliminar la anterior.

• Responder a su contacto y dar seguimiento a la conversación comercial: con base en su consentimiento, otorgado al enviar el formulario, conforme al art. 7, inciso I, de la Ley General de Protección de Datos Personales de Brasil (LGPD, Ley n.º 13.709/2018).
• Evaluar su perfil, mantener el banco de talentos y comunicarnos con usted sobre oportunidades: con base en su consentimiento (art. 7, inciso I), que usted puede revocar en cualquier momento.
• Proteger el sitio contra envíos automatizados y abusos: con base en el interés legítimo de G6 TEC SERVIÇOS DE TECNOLOGIA LTDA en la seguridad del sitio (art. 7, inciso IX), utilizando solo el código derivado de la dirección IP, por un plazo máximo de un día.
• Conservar el registro de su aceptación (fecha y versión de esta política): para acreditar el consentimiento y ejercer derechos, de ser necesario (art. 7, inciso VI, y art. 8, § 2).

No tomamos decisiones basadas únicamente en el tratamiento automatizado de sus datos: toda evaluación de perfil la realizan personas de nuestro equipo.

No vendemos sus datos ni los enviamos a clientes: los perfiles del banco de talentos permanecen únicamente en poder de nuestro equipo. Si algún día quisiéramos presentar su perfil a un cliente, en Brasil o en el extranjero, le pediremos antes su autorización. Los datos solo se comparten con:

• Proveedores que operan el sitio en nuestro nombre: el servicio de alojamiento web, donde se encuentran la base de datos y los currículums, y Google Workspace, el correo electrónico de nuestro equipo, a través del cual recibimos los avisos de nuevos envíos —con los datos del formulario, que pueden incluir el currículum adjunto— y le respondemos. Estos proveedores tratan los datos únicamente conforme a nuestras instrucciones.
• Autoridades públicas, cuando exista una obligación legal o una orden judicial.

Parte del tratamiento se realiza fuera de Brasil: Google Workspace puede almacenar los mensajes de correo electrónico de nuestro equipo —con el contenido de los formularios y, en el caso del banco de talentos, el currículum— en centros de datos ubicados en los Estados Unidos y en otros países.

Esta transferencia se ajusta al art. 33 de la LGPD. El uso de Google se basa en las cláusulas contractuales estándar aprobadas por la ANPD (art. 33, inciso II, literal b, de la LGPD, y Resolución CD/ANPD n.º 19/2024), que forman parte del contrato de Google Workspace: Google trata los datos únicamente para prestar el servicio de correo electrónico, con las medidas de seguridad previstas en el contrato. Usted puede solicitar el texto íntegro de esas cláusulas a través de contato@g6tec.com.br; se lo enviaremos en un plazo máximo de 15 días.

Los mensajes de contacto permanecen en nuestro sistema durante un máximo de 24 meses después de la última interacción —el envío o la última respuesta intercambiada entre usted y nuestro equipo— y se eliminan automáticamente al vencer ese plazo.

Los datos del banco de talentos permanecen en nuestro sistema durante un máximo de 24 meses después de su último envío y también se eliminan automáticamente, junto con el currículum. Para seguir en el banco, basta con volver a enviar el formulario con el mismo correo electrónico: el registro se actualiza, no se duplica.

Estos plazos se aplican a nuestro sistema. Las conversaciones por correo electrónico y por WhatsApp también se conservan en las cuentas de la empresa en esos servicios, y las copias de seguridad del sistema se sustituyen periódicamente: lo que se haya eliminado deja de existir en ellas cuando la copia se sustituye.

Si usted solicita la eliminación antes del vencimiento del plazo, eliminamos sus datos de nuestro sistema y de esas conversaciones —basta con escribir a contato@g6tec.com.br—, salvo lo que la ley nos obligue a conservar (art. 16 de la LGPD).

De acuerdo con la LGPD (art. 18), usted puede, en cualquier momento y sin costo:

• confirmar si tratamos datos suyos y acceder a ellos;
• corregir datos incompletos, inexactos o desactualizados;
• solicitar la anonimización, el bloqueo (suspensión temporal del tratamiento) o la eliminación de datos innecesarios, excesivos o tratados en disconformidad con la ley;
• solicitar la portabilidad de sus datos a otro proveedor;
• solicitar la eliminación de los datos tratados con su consentimiento;
• conocer las entidades con las que compartimos sus datos;
• saber que puede no otorgar su consentimiento y qué ocurre en ese caso: sin él, no podemos responder al formulario ni mantener su perfil en el banco de talentos;
• revocar el consentimiento;
• oponerse a un tratamiento realizado con fundamento en otra base legal, en caso de incumplimiento de la ley.

Para ejercer cualquiera de ellos, escriba a contato@g6tec.com.br. Para proteger sus datos, podemos pedirle que confirme que la solicitud es realmente suya. Respondemos en un plazo máximo de 15 días. Usted también puede presentar una petición contra G6 TEC SERVIÇOS DE TECNOLOGIA LTDA ante la Agencia Nacional de Protección de Datos de Brasil (ANPD).

Este sitio no utiliza cookies de rastreo ni de publicidad ni herramientas de análisis de terceros. Las fuentes, fotos y videos se sirven desde nuestro propio dominio: no se envía ningún dato de navegación a terceros. En su navegador solo guardamos su elección de tema (claro u oscuro), que no permite su identificación. Si en el futuro se adopta alguna herramienta de análisis, esta política se actualizará y se le pedirá su consentimiento previamente.

Los datos se transmiten mediante una conexión cifrada (HTTPS) y se almacenan en una base de datos de acceso restringido: solo el personal autorizado accede al panel de administración, cada persona con los permisos propios de su función; y, en el panel, abrir los currículums requiere un permiso específico. Las contraseñas del panel nunca se guardan en texto plano, y los currículums se almacenan en un área privada del servidor, sin acceso público.

Si se produce un incidente de seguridad que pueda generarle un riesgo o daño relevante, lo comunicaremos a la ANPD y a los titulares de los datos afectados, según lo dispuesto en la LGPD (art. 48).

El sitio y sus formularios no están dirigidos a menores de 18 años: el registro en el banco de talentos solicita esa declaración. Si tomamos conocimiento de que hemos recibido datos de un menor, estos serán eliminados.

Las actualizaciones de esta política se publican en esta página, con la fecha de la nueva versión registrada en el historial que figura más abajo. Si el cambio modifica la finalidad, la forma o la duración del tratamiento, el responsable del tratamiento o el uso compartido de sus datos, avisaremos por correo electrónico a quienes estén en el banco de talentos o tengan una solicitud en curso, destacando lo que cambió; y, si no está de acuerdo, usted puede revocar su consentimiento. El consentimiento que usted otorgó queda registrado junto con la versión vigente en la fecha del envío.

Las fechas de la Ley General de Protección de Datos Personales de Brasil (LGPD, Ley n.º 13.709/2018), a la que se ajusta esta política.

1. 14 de agosto de 2018

   Ley sancionada

   Se sanciona la Ley n.º 13.709, Ley General de Protección de Datos Personales (LGPD).

2. 28 de diciembre de 2018

   Creación de la ANPD

   Entran en vigor los artículos de la LGPD que crean la Autoridad Nacional de Protección de Datos (ANPD), posteriormente confirmados por la Ley n.º 13.853/2019.

3. 18 de septiembre de 2020

   Ley en vigor

   La LGPD entra en vigor: todo tratamiento de datos personales requiere una finalidad, una base legal y transparencia frente al titular de los datos.

4. 1 de agosto de 2021

   Sanciones en vigor

   Entran en vigor las sanciones de la ANPD a quienes incumplen la ley, como advertencias y multas.

5. 25 de febrero de 2026

   La ANPD se convierte en agencia

   La Ley n.º 15.352 transforma la ANPD en la Agencia Nacional de Protección de Datos, entidad autárquica de naturaleza especial.

G6 TEC está en actividad desde 2010. Esta es la política del sitio web actual: cada cambio recibe una nueva fecha, registrada a continuación, y el consentimiento de cada envío queda guardado junto con la versión vigente ese día.

1. 22 de septiembre de 2026Vigente

2. 18 de septiembre de 2026