隱私政策

您的資料的控制者為 G6 TEC SERVIÇOS DE TECNOLOGIA LTDA，巴西法人登記號（CNPJ）為 12.099.627/0001-20，總部位於 Rua Cosmos, 170, A — Jardim das Flores, Osasco/SP — CEP 06120-050。

由於屬於小型處理代理人，G6 TEC SERVIÇOS DE TECNOLOGIA LTDA 依據 CD/ANPD 第2/2022號決議第11條，無需指定負責個人資料處理的資料保護官（encarregado）。與資料主體溝通的管道——用於就您的資料提出請求、疑問和投訴——為電子信箱 contato@g6tec.com.br。

我們蒐集您透過本網站表單傳送給我們的資訊，以及由此展開的後續溝通中的資訊：

• 聯絡表單：姓名、公司、職稱、電子信箱、電話、主題和留言。
• 人才庫：姓名、電子信箱、電話、城市、州和國家、感興趣的領域、職級、英語程度、可到職時間、技術、聘用方式和工作模式偏好、LinkedIn 個人檔案、GitHub 或作品集、留言以及履歷。
• 服務紀錄：您的聯絡或登記的處理狀態、負責的團隊成員、我們傳送給您的回覆以及內部備註。
• WhatsApp：如果您從本網站透過 WhatsApp 聯絡我們，對話在 WhatsApp（Meta 公司的服務）上進行，不在我們的系統內：我們會收到您的號碼、您的個人檔案名稱以及您所寫的內容，並僅將其用於回覆您。

我們還會記錄您接受本政策的日期和您所接受的政策版本，以及提交的來源頁面（以便用您書寫時所用的語言回覆您）。您的 IP 位址不會與提交內容一同儲存：我們僅儲存透過帶金鑰的密碼學函式由其衍生出的代碼，沒有該金鑰便無法據此還原 IP 位址。該代碼僅用於遏制自動化提交，並在一天內刪除。

我們不索取敏感資料——例如種族出身、宗教、政治觀點、工會會員身分、健康狀況或性生活——也不索取個人證件：回覆您的聯絡或評估您的資料均不需要這些資訊。請勿將其寫入履歷或留言中。如果您仍然提供了這些資訊，我們不會在評估中使用，也不會將其轉交給客戶，並且可能會請您提供一份不含這些資訊的履歷版本，同時刪除之前的版本。

• 回覆您的聯絡並跟進商務溝通——基於您在提交表單時作出的同意，依據為《巴西通用個人資料保護法》（LGPD）第7條第I項。
• 評估您的資料、維護人才庫並就工作機會與您聯絡——基於您的同意（第7條第I項），您可隨時撤回該同意。
• 保護網站免受自動化提交和濫用——基於 G6 TEC SERVIÇOS DE TECNOLOGIA LTDA 在網站安全方面的正當利益（第7條第IX項），僅使用由 IP 位址衍生的代碼，保存時間最長為一天。
• 保存您的接受紀錄（日期及本政策的版本）——用於證明同意，並在必要時行使權利（第7條第VI項及第8條第2款）。

我們不會僅基於對您資料的自動化處理作出決定：所有資料評估均由我們團隊的人員進行。

我們不會出售您的資料，也不會將其傳送給客戶：人才庫中的資料僅由我們的團隊掌握。如果將來我們希望向巴西境內或境外的客戶介紹您的資料，會事先徵得您的授權。資料僅與以下各方共享：

• 代表我們營運本網站的供應商：託管服務（資料庫和履歷存放於此）；以及我們團隊的電子郵件服務 Google Workspace，我們透過它接收新提交的通知——附帶表單資料，其中可能包括所附的履歷——並回覆您。它們僅按照我們的指示處理資料。
• 公共機關，在存在法律義務或法院命令的情況下。

部分處理在巴西境外進行：Google Workspace 可能會將我們團隊的電子郵件——包括表單內容，以及人才庫中的履歷——儲存在位於美國和其他國家的資料中心。

該傳輸遵守 LGPD 第33條的規定。對 Google 的使用以 ANPD 批准的標準契約條款為依據（LGPD 第33條第II項b目及 CD/ANPD 第19/2024號決議），這些條款是 Google Workspace 合約的組成部分：Google 僅為提供電子郵件服務而處理資料，並採取合約規定的安全措施。您可透過 contato@g6tec.com.br 索取這些條款的全文；我們將在 15 天內寄送。

聯絡訊息在我們的系統中最多保存至最後一次互動後 24 個月——即提交之時，或您與我們團隊之間最後一次往來回覆之時——並在該期限屆滿時自動刪除。

人才庫資料在我們的系統中最多保存至您最後一次提交後 24 個月，屆時同樣會連同履歷一併自動刪除。如需繼續留在人才庫中，只需使用同一電子信箱再次提交表單即可——您的登記資訊將被更新，而不會重複。

上述期限適用於我們的系統。透過電子郵件和 WhatsApp 進行的對話也儲存在本公司在這些服務上的帳號中，系統的備份會定期被替換——已刪除的內容在備份被替換後即不再存在於備份中。

如果您要求在期限屆滿前刪除（只需寄信至 contato@g6tec.com.br），我們將從我們的系統及上述對話中刪除您的資料，但法律要求我們保留的內容除外（LGPD 第16條）。

根據 LGPD（第18條），您可以隨時免費：

• 確認我們是否處理您的資料，並查閱這些資料；
• 更正不完整、不準確或過時的資料；
• 要求對不必要、過度或違法處理的資料進行匿名化、封存或刪除；
• 要求將您的資料轉移至其他供應商（資料可攜權）；
• 要求刪除基於您的同意而處理的資料；
• 瞭解我們與哪些實體共享您的資料；
• 瞭解您可以不作出同意以及不同意的後果——沒有您的同意，我們將無法回覆您的表單，也無法將您的資料保留在人才庫中；
• 撤回同意；
• 如存在違反法律規定的情形，反對基於其他法律依據進行的處理。

如需行使上述任何權利，請寄信至 contato@g6tec.com.br。為保護您的資料，我們可能會要求您確認該請求確實由您本人提出。我們將在 15 天內回覆。您也可以向巴西國家資料保護署（ANPD）提出針對 G6 TEC SERVIÇOS DE TECNOLOGIA LTDA 的申訴。

本網站不使用追蹤或廣告類 Cookie，也不使用第三方分析工具。字型、照片和影片均由我們自己的網域提供——不會向第三方傳送任何瀏覽資料。我們僅在您的瀏覽器中儲存您選擇的主題（淺色或深色），該資訊無法識別您的身分。如果將來採用任何分析工具，本政策將隨之更新，並事先徵求您的同意。

資料透過加密連線（HTTPS）傳輸，並儲存在存取受限的資料庫中：只有經授權的團隊成員才能進入管理後台，每人擁有與其職能相應的權限——並且在後台中，開啟履歷需要單獨的權限。後台密碼從不以明文形式儲存，履歷存放在伺服器的私有區域，不對公眾開放。

如果發生可能給您帶來重大風險或損害的安全事件，我們將按照 LGPD（第48條）的規定通知 ANPD 及受影響的資料主體。

本網站及其表單不面向未滿 18 歲的人士——在人才庫登記時須作出相應聲明。如果我們得知收到了未成年人的資料，將予以刪除。

本政策的更新將在本頁面發布，新版本的日期記錄於下方的版本歷史中。如果變更導致處理的目的、方式或期限、控制者或您資料的共享發生變化，我們將透過電子郵件通知人才庫中的人員以及諮詢仍在處理中的人員，並明確標示變更內容——如果您不同意，可以撤回同意。您所作出的同意將與提交當日的現行版本一併記錄。

本政策所遵循的《巴西通用個人資料保護法》（LGPD，第13.709/2018號法律）的重要日期。

1. 2018年8月14日

   法律簽署頒布

   第13.709號法律，即《巴西通用個人資料保護法》（LGPD），經總統簽署頒布。

2. 2018年12月28日

   ANPD 設立

   LGPD 中設立巴西國家資料保護局（ANPD）的條款生效，其後經第13.853/2019號法律確認。

3. 2020年9月18日

   法律生效

   LGPD 開始施行：所有個人資料處理都必須具有目的和法律依據，並對資料主體保持透明。

4. 2021年8月1日

   處罰規定生效

   ANPD 對違法者實施處罰（如警告和罰款）的規定開始生效。

5. 2026年2月25日

   ANPD 改制為資料保護署

   第15.352號法律將 ANPD 改制為巴西國家資料保護署（ANPD），成為具有特殊性質的自治機構。

G6 TEC 自 2010 年起開始營運。這是目前網站的隱私政策：每次變更均會標註新的日期，並記錄在下方；每次提交所作出的同意均與當日的現行版本一併保存。

1. 2026年9月22日現行

2. 2026年9月18日